シルバー人材センター等への支援

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 改善案○沖縄県シルバー人材センター連合及び各市町村シルバー人材センターと連携して、未設置町村への設置を働きかけ、新設町村に対する助成の活用を促す。
     反映○沖縄県シルバー人材センター連合及び各市町村シルバー人材センターと連携して、未設置町村への設置を働きかけている。そのうち、久米島町については、関係団体が参加する設立準備会が開催されるなど、設立に向けて動き始めている。
2. D

   令和6年度にやったこと

   沖縄県シルバー人材センター連合および新設シルバー人材センターに対する運営費の助成を行い、活動を支援した。

   進捗の判定の根拠 やや遅れ

   シルバー人材センター会員数は、微増微減を繰り返しながら増加傾向で推移しているが、令和６年度目標値に対する達成割合は71.8％となっているため、「やや遅れ」と判定した。目標値に届かなかった要因としては、新型コロナの影響の他、高齢者が多様な働き方を選択していることが考えられる。沖縄県シルバー人材センター連合と連携し、未設置町村への新規設置等について取り組んでおり、会員数の増加を図っている。

3. C

   県の検証（Check）

   • ③他地域等との比較(内部要因)令和６年３月末における県内シルバー人材センター女性会員の割合は32％となっており、全国平均の35％と比較して少ない状況となっている。受注業務の多くは草刈り・清掃で、男性の仕事のイメージが強い。
4. A

   R7に向けた改善案（Action）

   • ④創意工夫による取組の改善(合理化・効率化)県シルバー連合と連携し、女性会員が希望する「調理補助」「事務系業務」「子育て支援関係」等の業務を確保するための事業所開拓や講習の実施、交流大会の開催等により女性会員の拡大に取り組む。

   令和7年度の活動計画

   沖縄県シルバー人材センター連合および新設シルバー人材センターに対する運営費の助成を行い、活動を支援する。

主な取組検証票（ア 高齢者が生き生きと暮らせる地域づくり 5ページ）（別のタブで開きます）

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 改善案○県で所管する指定管理者制度を導入している施設等において、シルバー人材センターを積極的に活用してもらうため、各部局および各任命権者に対し協力依頼を促していく。
     反映○各部局および各任命権者に対し、指定管理者制度を導入している県の施設等における清掃・草刈り等の発注のほか、保育園や介護施設への補助スタッフ派遣事業の活用について協力依頼を行った。
2. D

   令和5年度にやったこと

   沖縄県シルバー人材センター連合および新設シルバー人材センターに対する運営費の助成を行い、活動を支援した。

   進捗の判定の根拠 概ね順調

   会員数は平成29年度以降、新型コロナの影響を受けつつも微増微減を繰り返しながら増加傾向で推移している。高年齢者の就業機会の拡大に取り組み、計画達成に向け、市町村シルバー人材センターと連携・協力をし、高年齢者の入会促進と退会者の抑制、就業機会の開拓・拡大等に取り組みを進めている。

3. C

   県の検証（Check）

   • ③他地域等との比較(内部要因)令和５年度末時点で、本県のシルバー人材センター設置率は43.9％で、全国の82.9％と比較し低い状況にあるため、未設置町村に対し設置を働きかけていく必要がある。
4. A

   R6に向けた改善案（Action）

   • ②連携の強化・改善沖縄県シルバー人材センター連合及び各市町村シルバー人材センターと連携して、未設置町村への設置を働きかけ、新設町村に対する助成の活用を促す。

   令和6年度の活動計画

   沖縄県シルバー人材センター連合および新設シルバー人材センターに対する運営費の助成を行い、活動を支援する。

主な取組検証票（ア 雇用機会の確保と多様な人材の活躍促進 21ページ）（別のタブで開きます）

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 改善案シルバー人材センターの未設置町村が多い（23町村）ことから、アンケート調査や情報交換会を実施することによりセンターの新設を働きかけ、新設町村に対する助成の活用を促す。沖縄県シルバー人材センター連合および各市町村シルバー人材センターと連携して周知活動を行い、新規会員の獲得と退会者の抑制を図るとともに、企業、家庭、官公庁などに対する就業開拓に取り組み、就業機会の拡大を図る。
     反映令和４年度に北中城村にシルバー人材センターが設立され、新設シルバー人材センターの運営基盤を早期に強化するため、令和５年度からの運営費補助に向けて北中城村と情報交換等を行った。そのほか23町村に対しては引き続きシルバー人材センター連合と連携しながら新設の働きかけを行った。沖縄県シルバー人材センター連合および市町村シルバー人材センターの啓発活動等により、周知・開拓に取り組んだ。
2. D

   令和4年度にやったこと

   沖縄県シルバー人材センター連合に対する運営費の助成を行い、活動を支援した。

   進捗の判定の根拠 概ね順調

   会員数は平成29年度から令和元年度まで増加し、令和２年度に新型コロナの影響によりいったん減少したものの、令和３年度からは再び増加傾向にある。高年齢者の就業機会の拡大に取り組み、計画達成に向け、市町村シルバー人材センターと連携・協力をし、高年齢者の入会促進と退会者の抑制、就業機会の開拓・拡大等に取り組みを進めている。

3. C

   県の検証（Check）

   • ⑦その他(改善余地の検証等)シルバー人材センターにおいて新規会員を獲得していくためには、就業機会の拡大が必要となるため、特に公共からの事業発注の確保を図る必要がある。
4. A

   R5に向けた改善案（Action）

   • ⑧その他県で所管する指定管理者制度を導入している施設等において、シルバー人材センターを積極的に活用してもらうため、各部局および各任命権者に対し協力依頼を促していく。

   令和5年度の活動計画

   沖縄県シルバー人材センター連合および新設シルバー人材センターに対する運営費の助成を行い、活動を支援する。

主な取組検証票（ア 高齢者が生き生きと暮らせる地域づくり 5ページ）（別のタブで開きます）