地域包括ケアシステム構築に向けた市町村支援

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 改善案○引き続き市町村・地域包括支援センター職員等に対する研修等を通じて、市町村の地域支援事業の推進を支援していく。 ○市町村とともに地域包括ケアシステムの構築を担うことが期待される関係団体や多様な専門職、サービス提供事業者に対して、垣根を越えた人的ネットワーク体制の構築等を推進していく。
     反映〇市町村・地域包括支援センター職員等に対する研修やリハビリテーション専門職等の広域派遣コーディネート、介護予防の取り組みに対するアドバイザー派遣などの支援を通して、市町村の地域支援事業の推進を支援した。 〇多職種の有機的な連携体制の構築及び強化を目的に専門職団体と協働し実践的研修を実施した。
2. D

   令和6年度にやったこと

   市町村および地域包括支援センター職員等への研修や介護予防の取り組みに対するアドバイザリー派遣等を通して地域支援事業の推進を支援する。

   進捗の判定の根拠 順調

   地域包括ケア総論セミナー（98人）、特定テーマ研修（110人）市町村・リハビリ専門職向け研修（149人）、多職種コンソーシアム実践研修等（188人）、市町村・地域包括支援センター等職員向け初任者／現任者研修（136人）、KDBシステム・データヘルス支援研修（204人）を実施し、順調な進捗状況となった。

3. C

   県の検証（Check）

   • ①県の制度、執行体制(内部要因)第９期介護保険事業支援計画（令和６年度～令和８年度）においても地域包括ケアシステムの推進を基本理念としてかかげ、地域支援事業の推進が求められている。
   • ④社会・経済情勢の変化(外部環境の変化)本県においても少子高齢化が進んでおり、特に2025年以降、後期高齢者の人口増加が加速して進むことが予想される。
   • ⑦その他(改善余地の検証等)市町村において、効果的な地域支援事業の取組を実施するには、地域課題の分析とそれに基づく施策を実施する必要がある。県には広域的観点で市町村への助言、情報提供、研修等が求められる。
4. A

   R7に向けた改善案（Action）

   • ②連携の強化・改善引き続き市町村・地域包括支援センター職員等に対する研修等を通じて、市町村の地域支援事業の推進を支援していく。
   • ②連携の強化・改善市町村とともに地域包括ケアシステムの構築を担うことが期待される関係団体や多様な専門職、サービス提供事業者に対して、垣根を越えた人的ネットワーク体制の構築等を推進していく。
   • ②連携の強化・改善市町村に対し地域課題の分析方法や、地域課題から施策に繋げる方法について、総合的な研修会の実施やアドバイザー派遣等による支援を継続していく。

   令和7年度の活動計画

   市町村および地域包括支援センター職員等への研修や介護予防の取り組みに対するアドバイザリー派遣等を通して地域支援事業の推進を支援する。

主な取組検証票（ア 高齢者が生き生きと暮らせる地域づくり 17ページ）（別のタブで開きます）

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 改善案○ 引き続き市町村・地域包括支援センター職員等に対する研修等を通じて、市町村の地域支援事業の推進を支援していく。 ○ 市町村とともに地域包括ケアシステムの構築を担うことが期待される関係団体や多様な専門職、サービス提供事業者に対して、垣根を越えた人的ネットワーク体制の構築等を推進していく。
     反映市町村・地域包括支援センター職員等に対する研修やリハビリテーション専門職等の広域派遣コーディネート、介護予防の取り組みに対するアドバイザー派遣などの支援を通して、市町村の地域支援事業の推進を支援した。専門職団体が協働で専門職等に対し実践的研修等を実施することで、多職種が連携して地域支援事業の推進等に取り組めるように支援した。- 17 -
2. D

   令和5年度にやったこと

   市町村および地域包括支援センター職員等の研修を通して介護予防の人材育成に努め、市町村へのアドバイザリー派遣などに取り組んだ。

   進捗の判定の根拠 順調

   地域包括ケア総論セミナー（191人）、第９期介護保険事業計画策定に関する研修（82人）地域リハビリ専門職等広域調整等事業（134人）、多職種コンソーシアム実践研修等（230人）、市町村・地域包括支援センター等職員向け初任者／現任者研修（122人）、KDBシステム・データヘルス支援研修（185人）を実施し、順調な進捗状況となった。

3. C

   県の検証（Check）

   • ①県の制度、執行体制(内部要因)第９期介護保険事業支援計画（令和６年度～令和８年度）においても地域包括ケアシステムの推進を基本理念としてかかげ、地域支援事業の推進が求められている。
   • ④社会・経済情勢の変化(外部環境の変化)本県においても少子高齢化が進んでおり、特に2025年以降、後期高齢者の人口増加が加速して進むことが予想される。
   • ⑦その他(改善余地の検証等)市町村が、介護保険制度における地域支援事業などを充実させていくために、地域課題を分析しながら施策を実施していく必要があり、県としては広域的観点で助言、情報提供、研修等を行っていく必要がある。
4. A

   R6に向けた改善案（Action）

   • ②連携の強化・改善引き続き市町村・地域包括支援センター職員等に対する研修等を通じて、市町村の地域支援事業の推進を支援していく。
   • ②連携の強化・改善市町村とともに地域包括ケアシステムの構築を担うことが期待される関係団体や多様な専門職、サービス提供事業者に対して、垣根を越えた人的ネットワーク体制の構築等を推進していく。

   令和6年度の活動計画

   市町村および地域包括支援センター職員等への研修や介護予防の取り組みに対するアドバイザリー派遣等を通して地域支援事業の推進を支援する。

主な取組検証票（ア 高齢者が生き生きと暮らせる地域づくり 17ページ）（別のタブで開きます）

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 改善案引き続き市町村・地域包括支援センター職員等に対する研修等を通して、市町村の地域支援事業の推進を支援していく。市町村とともに、地域包括ケアシステムの構築を担うことが期待される関係団体や多様な専門職、サービス提供事業者に対して、垣根を越えたネットワーク体制の構築等を推進していく。
     反映市町村・地域包括支援センター職員等に対する研修やリハビリテーション専門職等の広域派遣コーディネート、介護予防の取り組みに対するアドバイザー派遣などの支援を通して、市町村の地域支援事業の推進を支援した。専門職団体が協働で専門職等に対し実践的研修等を実施することで、多職種が連携して地域支援事業の推進等に取り組めるように支援した。
2. D

   令和4年度にやったこと

   市町村及び地域包括支援センター職員等の研修を通して介護予防の人材育成に努め、市町村へのアドバイザリー派遣などに取り組んだ。

   進捗の判定の根拠 順調

   地域包括ケア総論セミナー（76人）、第９期介護保険事業計画策定に関する研修（72人）地域リハビリ専門職等広域調整等事業（17人）、多職種コンソーシアム実践研修（126人）、市町村・地域包括支援センター等職員向け初任者／現任者研修（111人）、地域支援事業アドバイザリー事業専門職等研修（43人）、KDBシステム・データヘルス支援研修（218人）を実施し、順調な進捗状況となった。

3. C

   県の検証（Check）

   • ①県の制度、執行体制(内部要因)第９期介護保険事業支援計画（令和６年度～令和８年度）においても地域包括ケアシステムの推進を基本理念としてかかげ、地域支援事業の推進が求められている。
   • ④社会・経済情勢の変化(外部環境の変化)本県においても少子高齢化が進んでおり、とくに2025年以降、後期高齢者の人口増加が加速して進むことが予想される。
   • ⑦その他(改善余地の検証等)市町村が、介護保険制度における地域支援事業などを充実させていくために、地域課題を分析しながら施策を実施していく必要があり、県としては広域的観点で助言、情報提供、研修等を行っていく必要がある。
4. A

   R5に向けた改善案（Action）

   • ②連携の強化・改善引き続き市町村・地域包括支援センター職員等に対する研修等を通じて、市町村の地域支援事業の推進を支援していく。
   • ②連携の強化・改善市町村とともに地域包括ケアシステムの構築を担うことが期待される関係団体や多様な専門職、サービス提供事業者に対して、垣根を越えた人的ネットワーク体制の構築等を推進していく。

   令和5年度の活動計画

   市町村及び地域包括支援センター職員等への研修や介護予防の取り組みに対するアドバイザリー派遣等を通して地域支援事業の推進を支援する。

主な取組検証票（ア 高齢者が生き生きと暮らせる地域づくり 14ページ）（別のタブで開きます）