離職者等再就職訓練事業（訓練機会の少ない離島地域）

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 改善案○定員割れの傾向や実績値、ヒアリング等で総合的に勘案し、社会のニーズを反映した訓練コース開講や定員配分を行い、職業訓練の受講機会の確保を図る。また、オンラインでの企画提案公募説明会を検討する。
     反映〇離島地域においては、職業訓練を実施できる民間教育訓練機関が少ないこともあり、新規の訓練機関を開拓できなかった。また、離島において訓練生確保が難しくこれまで訓練実施実績のあった離島にある企業からの応募が少なくなったことも訓練コース設定が減ることにつながった。
2. D

   令和6年度にやったこと

   宮古・八重山地域において、就職を希望する離転職者のうち、職業能力の開発を必要とする者に対して民間教育訓練機関等を活用した職業訓練を行う。

   進捗の判定の根拠 大幅遅れ

   訓練コース数の実績としては、目標８コースに対して実績１コースとなったことから、進捗状況は「大幅遅れ」と判定した。要因としては離島地域においては、職業訓練を実施できる民間教育訓練機関が少ないこともあり、新規の訓練機関を開拓できなかった。また、離島において訓練生確保が難しくこれまで訓練実施実績のあった離島にある企業からの応募が少なくなったことも訓練コース設定が減ることにつながった。

3. C

   県の検証（Check）

   • ⑤県民ニーズの変化(外部環境の変化)離島においては、訓練を実施できる民間教育訓練機関の少ないことが課題である。離島における新たな分野での訓練コース設定を促し、社会のニーズを反映した訓練コース開講に向けた取組が必要である。
4. A

   R7に向けた改善案（Action）

   • ⑥変化に対応した取組の改善定員割れの傾向や実績値、ヒアリング等を勘案し、社会のニーズを反映した訓練コース開講や定員配分する。また、離島での職業訓練コースの設定を促すため、オンラインでの企画提案公募説明会を検討する。

   令和7年度の活動計画

   宮古・八重山地域において、就職を希望する離転職者のうち、職業能力の開発を必要とする者に対して民間教育訓練機関等を活用した職業訓練を行う。

主な取組検証票（ア 多様な職業能力の育成・開発 23ページ）（別のタブで開きます）

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 改善案定員割れの傾向や実績値、ヒアリング等で総合的に勘案し、社会のニーズを反映したより適切な訓練コース開講や定員配分を行い、職業訓練の受講機会の確保を図る。
     反映離島地域においては、職業訓練を実施できる民間教育訓練機関が少ないこともあり、新規の訓練機関を開拓できなかった。また、これまで実績のあった離島にある企業からの応募が少なく、令和６年度に離島において実施する訓練は例年に比べ少なくなる見込み。
2. D

   令和5年度にやったこと

   宮古・八重山地域において、就職を希望する離転職者のうち、職業能力の開発を必要とする者に対して民間教育訓練機関等を活用した職業訓練を行った。

   進捗の判定の根拠 大幅遅れ

   離島地域で訓練を実施できる訓練機関が少ない中、申請のあったコースの内容等を評価し５コースを選定したが、定員割れにより１コース（八重山地域）、事業者の辞退により２コース（宮古地域）が開講できなかった。

3. C

   県の検証（Check）

   • ⑤県民ニーズの変化(外部環境の変化)離島における訓練について、定員割れするコースが多い。離島においては、訓練を実施できる民間教育訓練機関が少ないこともあり、新たな分野での訓練コース開講を検討しても委託先企業が見つかりにくい。
4. A

   R6に向けた改善案（Action）

   • ⑥変化に対応した取組の改善定員割れの傾向や実績値、ヒアリング等で総合的に勘案し、社会のニーズを反映した訓練コース開講や定員配分を行い、職業訓練の受講機会の確保を図る。また、オンラインでの企画提案公募説明会を検討する。

   令和6年度の活動計画

   宮古・八重山地域において、就職を希望する離転職者のうち、職業能力の開発を必要とする者に対して民間教育訓練機関等を活用した職業訓練を行う。

主な取組検証票（ア 多様な職業能力の育成・開発 20ページ）（別のタブで開きます）

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 改善案民間教育訓練機関の掘り起こしを図るため、過去に受託実績のある企業（撤退企業）等へのヒヤリングを行い、企画公募の提案に向けて検討を行うとともに、宮古及び石垣での企画公募のオンライン説明会の実施や委託訓練の受託に関する広報を検討し、制度の周知を図る。
     反映離島地域においては、職業訓練を実施できる民間教育訓練機関が少ないこともあり、新規の訓練機関を開拓することはできなかったが、これまで実績のある訓練機関に委託することで、離島における訓練の提供体制を維持できた。
2. D

   令和4年度にやったこと

   宮古・八重山地域において、就職を希望する離転職者のうち、職業能力の開発を必要とする者に対して民間教育訓練機関等を活用した職業訓練を行った。

   進捗の判定の根拠 順調

   宮古・八重山地域において、就職を希望する離転職者のうち、職業能力の開発を必要とする者に対して企業等の民間教育訓練機関等を活用した職業訓練を行うことにより、早期就職を支援し、就労の促進を図ることができた。

3. C

   県の検証（Check）

   • ⑤県民ニーズの変化(外部環境の変化)離島における訓練について、定員割れするコースが多い。離島においては、訓練を実施できる民間教育訓練機関が少ないこともあり、新たな分野での訓練コース開講を検討しても委託先企業が見つかりにくい。
4. A

   R5に向けた改善案（Action）

   • ⑥変化に対応した取組の改善定員割れの傾向や実績値、ヒアリング等で総合的に勘案し、社会のニーズを反映したより適切な訓練コース開講や定員配分を行い、職業訓練の受講機会の確保を図る。

   令和5年度の活動計画

   宮古・八重山地域において、就職を希望する離転職者のうち、職業能力の開発を必要とする者に対して民間教育訓練機関等を活用した職業訓練を行う。

主な取組検証票（ア 多様な職業能力の育成・開発 23ページ）（別のタブで開きます）