指導医育成プロジェクト事業
- R4R4: 順調
- R5R5: 順調
- R6R6: 順調
- R7R7: 未着手
令和７年度より「医療人材定着推進事業」へ統合
- 人口10万人当たりの医療施設に従事する医師数（県平均） 達成率 123.6%（R7）
- 人口10万人当たりの医療施設に従事する医師数（北部） 未達成（R7）
- 人口10万人当たりの医療施設に従事する医師数（宮古） 未達成（R7）
- 人口10万人当たりの医療施設に従事する医師数（八重山） 未達成（R7）
活動指標の計画と実績
実績が、その年度の計画の90%以上ならは「順調」です。
研修プログラム参加医師数（累計）（人）
図は、かっこの前に書かれたその年度の数で描いています（かっこの中は累計や内訳）。
数で書かれていない値は、図に入れていません。
R8・R9の計画は、R7の部局の検証票の「年度別計画」の記載です。
表で見る
| 年度 | 進捗状況 | 計画 | 実績 | 達成割合 |
|---|---|---|---|---|
| R9 年度別計画 | これから | ６人（18人） | — | — |
| R8 年度別計画 | これから | ６人（12人） | — | — |
| R7 | 未着手 | ６人 | -人 | 0.0% |
| R6 | 順調 | ６人（18人） | 6人 | 100.0% |
| R5 | 順調 | ６人（12人） | 6人 | 100.0% |
| R4 | 順調 | ６人 | 6人 | 100.0% |
予算の推移
年度ごとに、確定に近い金額（決算額 → 決算見込額 → 当初予算額）を出しています。
- R3決算額311万円
- R4決算額308万円
- R5決算額466万円
- R6決算見込額448万円
決算額 決算見込額 当初予算額 ／ 2つの予算事業の合計
1つの予算事業が複数の取組に重ねて書かれていることがあり、その場合は取組だけに使われた金額ではありません（予算と財源では重複を除いて集計しています）。
報告ごとの予算事業と金額を表で見る
| 報告 | 予算事業 | 財源 | 決算額 | 決算見込額 | 当初予算額 |
|---|---|---|---|---|---|
| R7 | － | その他 | — R6 | — R7 | — R8 |
| R6 | 指導医育成プロジェクト事業 | 県単等 | 466万円 R5 | 448万円 R6 | — R7 |
| R5 | 指導医育成プロジェクト事業 | 県単等 | 308万円 R4 | 466万円 R5 | 466万円 R6 |
| R4 | 指導医育成プロジェクト事業 | 県単等 | 311万円 R3 | 308万円 R4 | 466万円 R5 |
年度ごとの活動と検証
部局の検証票の記載をそのまま載せています。P は前年度の改善案の反映、D は活動、C は県の検証、A は翌年度の改善案です。
令和7年度の報告 未着手
前年度に決めた改善案と、その反映
- 反映－
令和7年度にやったこと
－
進捗の判定の根拠 未着手
－
県の検証（Check）
- ⑦その他内部要因(改善余地の検証等)－
R8に向けた改善案（Action）
- ⑧その他－
令和6年度の報告 順調
前年度に決めた改善案と、その反映
- 改善案今後も本事業における研修をベースに、これまで育成された若手指導医が本プログラムに参画し、後進の若手指導医の育成に携わるよう促す等、地域医療現場におけるさらなる教育研修体制の充実を図っていく。琉球大学病院の移転を踏まえ、本プログラムで育成した医師の研修への関わりや若手指導医の育成について充実を図る。反映事業の効果として、育成された指導医による地域医療現場の教育研修体制の充実が図られ、医師の確保に寄与している。また修了生が新たな若手指導医の育成にも携わるなど、後進の育成にも繋がっている。
令和6年度にやったこと
将来の沖縄を担う若手指導医及び医学教育者を育成するためのプログラムを実施する琉球大学に対し補助を行う。
進捗の判定の根拠 順調
令和６年度は、６名の若手指導医を育成した。育成した指導医数は地域医療再生基金を活用した前身事業「医学教育フェローシップ事業」を含めると計82名となり、修了生の８割は県内で後進の育成に当たっており、一部は離島病院に勤務している。
県の検証（Check）
- ⑦その他(改善余地の検証等)本事業において育成された指導医が、後進の若手指導医の育成に携わる事で、地域医療現場においてさらなる教育研修体制の充実につながるため、今後もこの取り組みを推進していく必要がある。
- ④社会・経済情勢の変化(外部環境の変化)琉球大学病院の移転。
R7に向けた改善案（Action）
- ⑧その他今後も本事業における研修をベースに、これまで育成された若手指導医が本プログラムに参画し、後進の若手指導医の育成に携わるよう促す等、地域医療現場におけるさらなる教育研修体制の充実を図っていく。
- ⑥変化に対応した取組の改善琉球大学病院の移転により、本プログラムで育成した医師の研修への関わりや若手指導医の育成について充実を図っていく
令和5年度の報告 順調
前年度に決めた改善案と、その反映
- 改善案○ 今後も本事業における研修をベースに、これまで育成された若手指導医が本プログラムに参画し、後進の若手指導医の育成に携わるよう促す等、地域医療現場におけるさらなる教育研修体制の充実を図っていく。反映事業の効果として、育成された指導医による地域医療現場の教育研修体制の充実が図られ、医師の確保に寄与している。また修了生が新たな若手指導医の育成にも携わるなど、後進の育成にも繋がっている。
令和5年度にやったこと
将来の沖縄を担う若手指導医及び医学教育者を育成するためのプログラムを実施する琉球大学に対し補助を行った。
進捗の判定の根拠 順調
令和５年度は、６名の若手指導医を育成した。育成した指導医数は地域医療再生基金を活用した前身事業「医学教育フェローシップ事業」を含めると計76名となり、修了生の８割は県内で後進の育成に当たっており、一部は離島病院に勤務している。
県の検証（Check）
- ⑦その他(改善余地の検証等)本事業において育成された指導医が、後進の若手指導医の育成に携わる事で、地域医療現場においてさらなる教育研修体制の充実につながるため、今後もこの取り組みを推進していく必要がある。
- ④社会・経済情勢の変化(外部環境の変化)琉球大学病院の移転。
R6に向けた改善案（Action）
- ⑧その他今後も本事業における研修をベースに、これまで育成された若手指導医が本プログラムに参画し、後進の若手指導医の育成に携わるよう促す等、地域医療現場におけるさらなる教育研修体制の充実を図っていく。
- ⑥変化に対応した取組の改善琉球大学病院の移転を踏まえ、本プログラムで育成した医師の研修への関わりや若手指導医の育成について充実を図る。
令和6年度の活動計画
将来の沖縄を担う若手指導医及び医学教育者を育成するためのプログラムを実施する琉球大学に対し補助を行う。
令和4年度の報告 順調
前年度に決めた改善案と、その反映
- 改善案今後も本事業における指導医育成研修プログラムをベースに、これまで育成された若手指導医が本プログラムに参画し、後進の若手指導医の育成に携わるよう促す等、地域医療現場におけるさらなる教育研修体制の充実を図っていく。反映事業の効果として、育成された指導医による地域医療現場の教育研修体制の充実が図られ、医師の確保に寄与している。また修了生が新たな若手指導医の育成にも携わるなど、後進の育成にも繋がっている。
令和4年度にやったこと
将来の沖縄を担う若手指導医及び医学教育者を育成するためのプログラムを実施する琉球大学に対し補助を行った。
進捗の判定の根拠 順調
令和４年度は、６名の若手指導医を育成した。育成した指導医数は地域医療再生基金を活用した前身事業「医学教育フェローシップ事業」を含めると計70名となり、修了生の８割は県内で後進の育成に当たっており、一部は離島病院に勤務している。
県の検証（Check）
- ⑦その他(改善余地の検証等)本事業において育成された指導医が、後進の若手指導医の育成に携わる事で、地域医療現場においてさらなる教育研修体制の充実につながるため、今後もこの取り組みを推進していく必要がある。
R5に向けた改善案（Action）
- ⑧その他今後も本事業における研修をベースに、これまで育成された若手指導医が本プログラムに参画し、後進の若手指導医の育成に携わるよう促す等、地域医療現場におけるさらなる教育研修体制の充実を図っていく。
令和5年度の活動計画
将来の沖縄を担う若手指導医及び医学教育者を育成するためのプログラムを実施する琉球大学に対し補助を行う。
出典
- 令和7年度: 総括報告書（将来像5 116ページ）（別のタブで開きます）、主な取組検証票（ウ 医療・保健など地域の安心を支える人づくり 1ページ）（別のタブで開きます）
- 令和6年度: 総括報告書（将来像5 116ページ）（別のタブで開きます）、主な取組検証票（ウ 医療・保健など地域の安心を支える人づくり 1ページ）（別のタブで開きます）
- 令和5年度: 総括報告書（将来像5（zip内 794-924_統合版（将来像５）.pdf の108ページ））（別のタブで開きます）、主な取組検証票（ウ 医療・保健など地域の安心を支える人づくり 1ページ）（別のタブで開きます）
- 令和4年度: 総括報告書（将来像5（zip内 06_将来像5.pdf の110ページ））（別のタブで開きます）、主な取組検証票（ウ 医療・保健など地域の安心を支える人づくり 1ページ）（別のタブで開きます）
この取組が入っている施策の、県の報告書での番号は施策 5-(4)-ウ-①です。報告書の PDF では、この番号で探せます。