離職者等再就職訓練事業（ｅラーニングコース）

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 改善案○令和６年度に実施するコースの状況を踏まえながら、ニーズに応じたコースの設定ができるよう、一般コースにて職業訓練を実施している企業に向け、eラーニングコースの設定検討を依頼する。
     反映〇事業者へ対面での企画提案公募説明会を実施し、eラーニングコースの設定検討を依頼した結果、eラーニングコースを実施候補として選定した。
2. D

   令和6年度にやったこと

   就職を希望する離転職者のうち、職業能力の開発を必要とする者に対して民間教育訓練機関等を活用したｅラーニングでの職業訓練を行う。

   進捗の判定の根拠 順調

   令和５年度に対面での企画提案公募説明会を実施し、eラーニングコースについて周知したところ、令和６年度は２コースを実施候補として選定することができた。また、実施候補として選定した２コースのうち、１コースについては受講者が集まり開講することができた。目標値を達成できたことから、進捗状況は「順調」と判定した。

3. C

   県の検証（Check）

   • ⑦その他(改善余地の検証等)事業者へ対面での企画提案公募説明会を実施した結果、令和7年度には、eラーニングコースを２コース設けることができたため、周知することは効果があった。
4. A

   R7に向けた改善案（Action）

   • ⑤情報発信等の強化・改善令和7年度に実施するコースの受講者数等の状況を踏まえつつ、事業者へ対面での企画公募説明会を継続し、一般コースにて職業訓練を実施している事業者に向け、eラーニングコース設定の検討を依頼する。

   令和7年度の活動計画

   就職を希望する離転職者のうち、職業能力の開発を必要とする者に対して民間教育訓練機関等を活用したeラーニングでの職業訓練を行う。

主な取組検証票（ア 多様な職業能力の育成・開発 32ページ）（別のタブで開きます）

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 改善案企画提案公募説明会等において一般コースにて職業訓練を実施している企業に向け、当該コースの設定検討を依頼する。すでにｅラーニングコースを実施する環境が整っている事業者へのヒアリング、当該事業者が参入しやすいしくみ作りを行う。
     反映事業者へのヒアリングを行ったところ、R4年度に初めてｅラーニングコースについて公募したこともあり、事業所において訓練を実施するイメージがなかなか浮かんでいないことが判明した。そのため、対面での企画提案公募説明会を4年ぶりに開催し、一般コースにて職業訓練を実施している企業に向け、ｅラーニングコースの設定検討を依頼した。
2. D

   令和5年度にやったこと

   ｅラーニングによる職業訓練コース設定に向けて、事業者に対するヒアリングや公募条件の見直しを行う。

   進捗の判定の根拠 大幅遅れ

   令和４年度に初めてｅラーニングコースの公募をしたこともあり、周知が不十分であったと考えられる。

3. C

   県の検証（Check）

   • ⑦その他(改善余地の検証等)eラーニングコースを２コース実施予定であるものの、コース数が少ない。
4. A

   R6に向けた改善案（Action）

   • ⑤情報発信等の強化・改善令和６年度に実施するコースの状況を踏まえながら、ニーズに応じたコースの設定ができるよう、一般コースにて職業訓練を実施している企業に向け、eラーニングコースの設定検討を依頼する。

   令和6年度の活動計画

   就職を希望する離転職者のうち、職業能力の開発を必要とする者に対して民間教育訓練機関等を活用したｅラーニングでの職業訓練を行う。

主な取組検証票（ア 多様な職業能力の育成・開発 29ページ）（別のタブで開きます）

1. P

   前年度に決めた改善案と、その反映

   • 反映ｅラーニングコースを公募において新設し、公募内容に関する事業者への周知に努めたが、応募企業がなく、コースの設定ができなかった。
2. D

   令和4年度にやったこと

   ｅラーニングによる職業訓練コースを公募したが、応募企業がなく、コースの設定ができなかった。

   進捗の判定の根拠 大幅遅れ

   R4年度に初めてｅラーニングコースについて公募を行ったこともあり、事業所において訓練を実施するイメージがなかなか浮かばず、応募に至らなかったと推測される。

3. C

   県の検証（Check）

   • ⑦その他(改善余地の検証等)コロナ禍であったこともあり、説明会等で事業者に対しｅラーニングコースについての詳細な説明を行うことができなかった。
   • ⑦その他(改善余地の検証等)ｅラーニングコースを実施したことのない事業者にとっては訓練実施の環境をゼロから整備することはハードルが高く、参入しづらい。
4. A

   R5に向けた改善案（Action）

   • ⑤情報発信等の強化・改善企画提案公募説明会等において一般コースにて職業訓練を実施している企業に向け、当該コースの設定検討を依頼する。
   • ④創意工夫による取組の改善(合理化・効率化)既にｅラーニングコースを実施する環境が整っている事業者へのヒアリング、当該事業者が参入しやすい仕組み作りを行う。

   令和5年度の活動計画

   ｅラーニングによる職業訓練コース設定に向けて、事業者に対するヒアリングや公募条件の見直しを行う。

主な取組検証票（ア 多様な職業能力の育成・開発 32ページ）（別のタブで開きます）