男性の育児休業取得率（％）

達成率 219.5%R7の計画値に届き、ゴールの目標値も超えています

ゴールまでの道のり

スタートからゴールまで、点線の計画どおりに進んでいるかを青い点の実績値で見ます。

R7から中期になり、ゴールが新しくなりました。

表で見る

男性の育児休業取得率の年度別の値
報告年度	基準値	その年度の計画値	実績値	達成率	目標値	県の見通し
R7 中期	18.5％	39.5％	64.6％	219.5%	50％ R9年度	目標達成
R6 前期	18.5％	27.8％	49％	328%	27.8％ R6年度	目標達成
R5 前期	18.5％	24.7％	40.3％	351.6%	27.8％ R6年度	目標達成
R4 前期	18.5％	21.6％	34.9％	529%	27.8％ R6年度	目標達成

県による説明（R7・こども未来部女性力・ダイバーシティ推進課）

男女共同参画に関する啓発事業を実施したことにより、令和７年度計画値39.5%に対し実績値64.6％となり、目標を達成した。

前の年度の説明（R6・R5・R4）

R6までは前期の基準値・計画値に対する説明です。

県による説明（R6・こども未来部女性力・ダイバーシティ推進課）

令和６年度計画値27.8%に対し、実績値49.0％となり、目標を達成した。

県による説明（R5・こども未来部女性力・ダイバーシティ推進課）

令和5年度計画値24.7%に対し、実績値40.3％となり、目標を達成した。

県による説明（R4・子ども生活福祉部女性力・平和推進課）

令和４年度計画値21.6％に対し実績値34.9％となり、目標を達成した。

県の検証票では、主な取組ごとの「対応する成果指標」に施策の成果指標がまとめて書かれているので、施策のR7の主な取組をすべて出します。

令和7年度の（5件）

60.0%

順調 3件やや遅れ 1件大幅遅れ 1件

スタンプは4年間のです。

この指標が入っている施策の、県の報告書での番号は施策 2-(6)-ア-①です。報告書の PDF では、この番号で探せます。