おきなわ、みらい、いま（非公式）by Code for Okinawa
この指標が入っている施策施策 3-(11)-イ-②将来像3働きやすい環境づくりR7の県の判定 B 概ね順調

ワーク・ライフ・バランス認証企業数（累計）（社）

担当: 商工労働部労働政策課テーマ働く・雇用

達成率 77.8%R7の計画値にまだ届いていません

  1. スタート100社
  2. いま128社R7の 136社
  3. ゴール154社（R9年度）県の見通し 達成に努める

ゴールまでの道のり

スタートからゴールまで、点線の計画どおりに進んでいるかを青い点の実績値で見ます。

R7から中期になり、ゴールが新しくなりました。

表で見る
ワーク・ライフ・バランス認証企業数（累計）の年度別の値
報告年度基準値その年度の計画値実績値達成率目標値県の見通し
R7
中期		100社136社128社
77.8%154社
R9年度		達成に努める
R6
前期		100社127社119社
70.4%127社
R6年度		目標達成の見込み
R5
前期		100社118社115社
83.3%127社
R6年度		達成に努める
R4
前期		100社109社106社
66.7%127社
R6年度		達成に努める

県による説明

県による説明（R7・商工労働部労働政策課）

県内企業6社への専門家派遣や労働相談を実施した結果、令和7年度は、新たに9社がワーク・ライフ・バランス認証企業となり、ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を支援できた。一方で、人手不足の深刻化により、ワーク・ライフ・バランス認証企業数は目標値を達成できなかった。

前の年度の説明（R6・R5・R4）

R6までは前期の基準値・計画値に対する説明です。

県による説明（R6・商工労働部労働政策課）

県内企業12社への専門家派遣や労働相談を実施した結果、令和６年度は、新たに４社がワーク・ライフ・バランス認証企業となり、ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を支援できた。一方で、人手不足の深刻化により、ワーク・ライフ・バランス認証企業数は目標値を達成できなかった。

県による説明（R5・商工労働部労働政策課）

県内企業12社への専門家派遣や労働相談を実施した結果、令和５年度は、新たに９社がワーク・ライフ・バランス認証企業となり、ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を支援できた。一方で、人手不足の深刻化により、ワーク・ライフ・バランス認証企業数は目標値を達成できなかった。

県による説明（R4・商工労働部労働政策課）

県内企業19社への専門家派遣や労働相談を実施した結果、令和４年度は、新たに６社ワーク・ライフ・バランス認証企業となり、ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を支援できた。 だが一方で、人手不足や新型コロナウィルス感染症対策等ワーク・ライフ・バランス推進の妨げとなった外的要因により、ワーク・ライフ・バランス認証企業数は目標値を達成できなかった。

この指標の施策の

県の検証票では、主な取組ごとの「対応する成果指標」に施策の成果指標がまとめて書かれているので、施策のR7の主な取組をすべて出します。

令和7年度の（3件）
順調 3件

スタンプは4年間のです。

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出典

この指標が入っている施策の、県の報告書での番号は施策 3-(11)-イ-②です。報告書の PDF では、この番号で探せます。

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