非正規労働者処遇改善事業（使用者向けセミナー）
- R4R4: 順調
- R5R5: 順調
- R6R6: 順調
- R7R7: 順調
「同一労働同一賃金」等の非正規雇用労働者の不合理な待遇解消に向けた法令や制度の周知・啓発を図るセミナーの開催。
活動指標の計画と実績
実績が、その年度の計画の90%以上ならは「順調」です。
セミナーの参加者数（累計）（人）
図は、かっこの前に書かれたその年度の数で描いています（かっこの中は累計や内訳）。
R8・R9の計画は、R7の部局の検証票の「年度別計画」の記載です。
表で見る
| 年度 | 進捗状況 | 計画 | 実績 | 達成割合 |
|---|---|---|---|---|
| R9 年度別計画 | これから | 30人（90人） | — | — |
| R8 年度別計画 | これから | 30人（60人） | — | — |
| R7 | 順調 | 30人 | 139人 | 100.0% |
| R6 | 順調 | 30人（90人） | 136人 | 100.0% |
| R5 | 順調 | 30人（60人） | 131人 | 100.0% |
| R4 | 順調 | 30人 | 128人 | 100.0% |
予算の推移
年度ごとに、確定に近い金額（決算額 → 決算見込額 → 当初予算額）を出しています。
- R3決算額1,091万円
- R4決算額1,063万円
- R5決算額920万円
- R6決算額922万円
- R7決算見込額854万円
- R8当初予算額839万円
決算額 決算見込額 当初予算額
1つの予算事業が複数の取組に重ねて書かれていることがあり、その場合は取組だけに使われた金額ではありません（予算と財源では重複を除いて集計しています）。
報告ごとの予算事業と金額を表で見る
| 報告 | 予算事業 | 財源 | 決算額 | 決算見込額 | 当初予算額 |
|---|---|---|---|---|---|
| R7 | 非正規労働者処遇改善事業 | 一括交付金（ソフト） | 922万円 R6 | 854万円 R7 | 839万円 R8 |
| R6 | 非正規労働者処遇改善事業 | 一括交付金（ソフト） | 920万円 R5 | 922万円 R6 | 917万円 R7 |
| R5 | 非正規労働者処遇改善事業 | 一括交付金（ソフト） | 1,063万円 R4 | 920万円 R5 | 922万円 R6 |
| R4 | 非正規労働者処遇改善事業 | 一括交付金（ソフト） | 1,091万円 R3 | 1,063万円 R4 | 922万円 R5 |
年度ごとの活動と検証
部局の検証票の記載をそのまま載せています。P は前年度の改善案の反映、D は活動、C は県の検証、A は翌年度の改善案です。
令和7年度の報告 順調
前年度に決めた改善案と、その反映
- 改善案より多くの企業がセミナーに参加できるよう、オンラインの活用など、さらなる周知拡大を図る。反映計６回のセミナーを開催し、受講者にアンケートを実施したところ、理解・満足できたとの回答が98％に達した。
令和7年度にやったこと
使用者等に対し、労働条件等の周知・啓発を図るためのセミナーを６回開催した。
進捗の判定の根拠 順調
商工関係団体の協力を得て、チラシ配布やマスメディアを活用した広報等により、広く事業を周知した結果、目標30人に対し実績139人となり目標を達成したことから、「順調」と判定した。
県の検証（Check）
- ⑦その他内部要因(改善余地の検証等)セミナー開催は、離島・北部地域を隔年開催となっているため、多くの企業により関心をもって取り組んでもらえるよう、セミナー開催方法を検討する必要がある。
R8に向けた改善案（Action）
- ④創意工夫による取組の改善(合理化・効率化)離島を含めリアル開催を行わない地域においても、企業がセミナーに参加できるよう、オンライン配信の活用などを検討する。
令和8年度の活動計画
使用者等に対し、労働条件等の周知・啓発を図るためのセミナーを４回開催する。
令和6年度の報告 順調
前年度に決めた改善案と、その反映
- 改善案セミナー開催について、より多くの企業が参加できるよう、さらなる周知拡大を図る。反映計６回のセミナーを開催し、受講者にアンケートを実施したところ、理解・満足できたとの回答が94％に達した。
令和6年度にやったこと
使用者等に対し、労働条件等の周知・啓発を図るためのセミナーを６回開催した。
進捗の判定の根拠 順調
商工関係団体の協力を得て、チラシ配布やマスメディアを活用した広報等により、広く事業の周知を行った結果、目標30人に対し実績136人となり目標を達成したことから、「順調」と判定した。
県の検証（Check）
- ⑦その他(改善余地の検証等)非正規労働者の処遇改善や、労務管理能力の向上について、より多くの企業に取り組んでもらえるようにする必要がある。
R7に向けた改善案（Action）
- ④創意工夫による取組の改善(合理化・効率化)より多くの企業がセミナーに参加できるよう、オンラインの活用など、さらなる周知拡大を図る。
令和7年度の活動計画
使用者等に対し、労働条件等の周知・啓発を図るためのセミナーを５回開催する。
令和5年度の報告 順調
前年度に決めた改善案と、その反映
- 改善案セミナー開催について、より多くの企業が参加できるよう、さらなる周知徹底を図る。反映目標値どおり５回のセミナーを開催し、受講者にアンケートを実施したところ、理解・満足できたとの回答が93％に達した。各企業への周知については、市町村商工会会報への広報やチラシの配布、コールアウトバウンドなどを活用した。
令和5年度にやったこと
使用者等に対し、労働条件等の周知・啓発を図るためのセミナーを５回開催する。
進捗の判定の根拠 順調
商工関係団体の協力を得て、広く非正規労働者処遇改善事業の周知を行った結果、交付率は上昇した。
県の検証（Check）
- ⑦その他(改善余地の検証等)非正規労働者の処遇改善について、より多くの企業に取り組んでもらえるようにする必要がある。
R6に向けた改善案（Action）
- ④創意工夫による取組の改善(合理化・効率化)セミナー開催について、より多くの企業が参加できるよう、さらなる周知徹底を図る。
令和6年度の活動計画
使用者等に対し、労働条件等の周知・啓発を図るためのセミナーを５回開催する。
令和4年度の報告 順調
前年度に決めた改善案と、その反映
- 改善案企業（使用者等）へ向けたセミナー開催について、法改正等の時宜にかなったテーマとするとともに、より多くの企業の参加を可能にするため、オンラインの活用を検討する。反映目標値どおり５回のセミナーを開催し、受講者にアンケートを実施したところ、理解・満足できたとの回答が93％に達した。
令和4年度にやったこと
使用者等に対し、労働条件等の周知・啓発を図るためのセミナーを５回開催した。
進捗の判定の根拠 順調
チラシの配布やマスメディアを活用した広報等により、広く事業の周知を行った結果、目標値を達成した。
県の検証（Check）
- ⑦その他(改善余地の検証等)非正規労働者の処遇改善について、より多くの企業に取り組んでもらえるようにする必要がある。
R5に向けた改善案（Action）
- ④創意工夫による取組の改善(合理化・効率化)セミナー開催について、より多くの企業が参加できるよう、さらなる周知徹底を図る。
令和5年度の活動計画
使用者等に対し、労働条件等の周知・啓発を図るためのセミナーを５回開催する。
出典
- 令和7年度: 総括報告書（将来像3-(6)～3-(13) 174ページ）（別のタブで開きます）、主な取組検証票（イ 多様な働き方の促進と働きやすい環境づくり 19ページ）（別のタブで開きます）
- 令和6年度: 総括報告書（将来像3-(6)～3-(13)（zip内 (HP)R6_将来像3-2(3(6)-3(13)）.pdf の178ページ））（別のタブで開きます）、主な取組検証票（イ 多様な働き方の促進と働きやすい環境づくり 19ページ）（別のタブで開きます）
- 令和5年度: 総括報告書（将来像3-(11)～3-(13) 14ページ）（別のタブで開きます）、主な取組検証票（イ 多様な働き方の促進と働きやすい環境づくり 19ページ）（別のタブで開きます）
- 令和4年度: 総括報告書（将来像3-(11)～3-(13)（zip内 syouraizou311313.pdf の16ページ））（別のタブで開きます）、主な取組検証票（イ 多様な働き方の促進と働きやすい環境づくり 19ページ）（別のタブで開きます）
この取組が入っている施策の、県の報告書での番号は施策 3-(11)-イ-③です。報告書の PDF では、この番号で探せます。