おきなわ、みらい、いま（非公式）by Code for Okinawa
この指標が入っている施策施策 3-(1)-ウ-①将来像3支援機関による経営改善の支援R7の県の判定 D 取組は概ね順調だが、成果は遅れている

１事業所当たりの従業員数（人）

担当: 商工労働部中小企業支援課テーマ商売・ものづくり

未達成R7の計画値に届いていません

  1. スタート9.2人
  2. いま9.2人R7の 9.9人
  3. ゴール10.2人（R9年度）県の見通し 達成は困難

ゴールまでの道のり

スタートからゴールまで、点線の計画どおりに進んでいるかを青い点の実績値で見ます。

R7から中期になり、スタートとゴールが新しくなりました。

表で見る
１事業所当たりの従業員数の年度別の値
報告年度基準値その年度の計画値実績値達成率目標値県の見通し
R7
中期		9.2人9.9人9.2人
令和３年度		未達成10.2人
R9年度		達成は困難
R6
前期		9.4人9.8人9.2人
R3年度		-50%9.8人
R6年度		達成は困難
R5
前期		9.4人9.7人9.2人
R3年度		-66.7%9.8人
R6年度		達成に努める
R4
前期		9.4人9.5人9.2人
R3年度		-200%9.8人
R6年度		目標達成の見込み

県による説明

県による説明（R7・商工労働部中小企業支援課）

R3経済センサスによると１事業所あたりの従業者数は、9.2人で、前回H28調査時より0.6人増加しているところであるが、全国平均の11.2人に比べると2.0人低くなっている。R7年度の成果目標9.9人に対して、実績は9.2人（R3経済センサス）である。県内の中小企業は、零細で脆弱な経営基盤をいかに改善していくかが大きな課題となっている。

前の年度の説明（R6・R5・R4）

R6までは前期の基準値・計画値に対する説明です。

県による説明（R6・商工労働部中小企業支援課）

R3経済センサスによると１事業所あたりの従業者数は、9.2人で、前回H28調査時より0.6人増加しているところであるが、全国平均の11.2人に比べると2.0人低くなっている。R6年度の成果目標9.8人に対して、実績は9.2人（R3経済センサス）であるため、経営基盤の改善への支援を行い目標達成に努める必要がある。

県による説明（R5・商工労働部中小企業支援課）

Ｒ３経済センサスによると１事業所あたりの従業者数は、9.2人で、前回H28調査時より0.6人増加しているところであるが、全国平均の11.2人に比べると2.0人低くなっている。県内の中小企業は、零細で脆弱な経営基盤をいかに改善していくかが大きな課題となっている。

県による説明（R4・商工労働部中小企業支援課）

Ｒ３経済センサスによると１事業所あたりの従業者数は、9.2人で、前回H28調査時より0.6人増加しているところであるが、全国平均の11.2人に比べると2.0人低くなっている。県内の中小企業は、零細で脆弱な経営基盤をいかに改善していくかが大きな課題となっている。

この指標の施策の

県の検証票では、主な取組ごとの「対応する成果指標」に施策の成果指標がまとめて書かれているので、施策のR7の主な取組をすべて出します。

令和7年度の（4件）
順調 3件概ね順調 1件

スタンプは4年間のです。

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出典

この指標が入っている施策の、県の報告書での番号は施策 3-(1)-ウ-①です。報告書の PDF では、この番号で探せます。

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