おきなわ、みらい、いま（非公式）by Code for Okinawa
この指標が入っている施策施策 3-(11)-ア-①将来像3総合的な就業支援R7の県の判定 A 順調

就業率（年平均値）（％）

担当: 商工労働部雇用政策課テーマ働く・雇用

達成率 200%R7の計画値に届き、ゴールの目標値も超えています

  1. スタート60％
  2. いま62％R7の 61％
  3. ゴール61.5％（R9年度）県の見通し 目標達成

ゴールまでの道のり

スタートからゴールまで、点線の計画どおりに進んでいるかを青い点の実績値で見ます。

R7から中期になり、ゴールが新しくなりました。

表で見る
就業率（年平均値）の年度別の値
報告年度基準値その年度の計画値実績値達成率目標値県の見通し
R7
中期		60％61％62％
200%61.5％
R9年度		目標達成
R6
前期		60％60.1％62.2％
達成60.1％
R6年度		目標達成
R5
前期		60％60.1％61.5％
達成60.1％
R6年度		目標達成
R4
前期		60％60％60.7％
達成60.1％
R6年度		目標達成の見込み

県による説明

県による説明（R7・商工労働部雇用政策課）

求職者等への支援については、「グッジョブセンターおきなわ」における生活から就職までのワンストップ支援や地域の特性等に応じたマッチング機会の提供など、求職者等のニーズに沿ったきめ細かな支援を行い、また、事業主に対しては、事業主向けの窓口相談、巡回相談等により各種雇用支援制度の周知や有効活用を促進するとともに、企業における人材の定着に向けた支援に取り組んだ結果、就業率62.0％と計画値を達成した。

前の年度の説明（R6・R5・R4）

R6までは前期の基準値・計画値に対する説明です。

県による説明（R6・商工労働部雇用政策課）

求職者等への支援については、「グッジョブセンターおきなわ」における生活から就職までのワンストップ支援や地域の特性等に応じたマッチング機会の提供など、求職者等のニーズに沿ったきめ細かな支援を行い、また、事業主に対しては、事業主向けの窓口相談、巡回相談等により各種雇用支援制度の周知や有効活用を促進するとともに、企業における人材の定着に向けた支援に取り組んだ結果、就業率62.2％と計画値を達成した。

県による説明（R5・商工労働部雇用政策課）

求職者等への支援については、「グッジョブセンターおきなわ」における生活から就職までのワンストップ支援や地域の特性等に応じたマッチング機会の提供など、求職者等のニーズに沿ったきめ細かな支援を行い、また、事業主に対しては、事業主向けの窓口相談、巡回相談等により各種雇用支援制度の周知や有効活用を促進するとともに、企業における人材の定着に向けた支援に取り組んだ結果、就業率61.5％と計画値を達成した。

県による説明（R4・商工労働部雇用政策課）

求職者等への支援については、「グッジョブセンターおきなわ」における生活から就職までのワンストップ支援や地域の特性等に応じたマッチング機会の提供など、求職者等のニーズに沿ったきめ細かな支援を行い、また、事業主に対しては、事業主向けの窓口相談、巡回相談等により各種雇用支援制度の周知や有効活用を促進するとともに、企業における人材の定着に向けた支援に取り組んだ結果、就業率60.7％と計画値を達成した。

この指標の施策の

県の検証票では、主な取組ごとの「対応する成果指標」に施策の成果指標がまとめて書かれているので、施策のR7の主な取組をすべて出します。

令和7年度の（6件）
順調 5件概ね順調 1件

スタンプは4年間のです。

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出典

この指標が入っている施策の、県の報告書での番号は施策 3-(11)-ア-①です。報告書の PDF では、この番号で探せます。

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